ÜBER
Unsere Beratungsangebote sind darauf ausgerichtet, Organisationen bei der erfolgreichen Bewältigung von Veränderungen sowie in herausfordernden Phasen und Konfliktsituationen zu unterstützen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der strategischen Kommunikationsberatung.
Mag. Manfred Sadjak
Managing Partner / Berater, Coach
Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing
und Internationales Management sowie Organisations-, Personal und
Managemententwicklung. Langjährige leitende Funktionen im Finanzsektor
in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Öffentlichkeitsarbeit. Seit 2007
selbständiger Unternehmensberater und Business-Coach mit den Schwer-
punkten Change Management, Organisations- und Kommunikationsberatung.
Mag. Elke Ranner MAS
Partnerin / Beraterin, Coach, Mediatorin
Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaften. Master
Universitätslehrgang für Mediation und Konfliktmanagement. Lang-
jährige Tätigkeit in den Bereichen Öffentliche Verwaltung (Politik),
Tourismus und Werbung. Seit 2006 selbständig als Unternehmens-
beraterin, Coach, Mediatorin und Trainerin mit den Schwerpunkten
Kommunikations- und Konfliktmanagement, Persönlichkeits- und
Performancetraining sowie Team- und Veränderungsbegleitung.
Mag. Claudia Schmengler
Beraterin, Coach, Mediatorin
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Universitätslehrgang Mediation &
Konfliktregelung. Mehr als 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen
Positionen, Unternehmensbereichen (HR, IT, Unternehmensorganisation)
und Organisationen. Seit 2014 selbständige Unternehmensberaterin. Als
Mediatorin, Coach und Interim Managerin liegen die Arbeitsschwerpunkte
im Führen von Menschen, Teams und Organisationen durch Krisen und
Transformationsprozesse.
Netzwerkpartner
Wir arbeiten mit einem Netzwerk von Beratern aus unterschiedlichen
Disziplinen (Trainer, Juristen, Organisationsentwickler, Werbefachleute),
die je nach Aufgabenstellung in die unterschiedlichen Projekte einbezogen
werden.
Mission
Als Berater und Coaches leisten wir einen Beitrag dazu, dass sich unsere Kunden langfristig erfolgreich entwickeln. Dabei richten wir unsere Aufmerksamkeit gleichermaßen auf das Unternehmen / die Organisation wie auf die Menschen (Manager / Mitarbeiter / Kunden).
Werte
Wir sehen uns als Sparringpartner für unsere Kunden. Wir legen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern und auf Kommunikation auf Augenhöhe.
Unser Beratungsansatz
Nach unseren Erfahrungen spielen so genannte Soft-Facts für den Erfolg eines Beratungsprojekts eine eben so große Rolle wie die Hard-Facts. Daher kombinieren wir in unserer Beratungsarbeit klassische Beratungsansätze aus den Bereichen Strategie, Marketing und PR mit Instrumenten der Organisations- und Prozessberatung. Im Zentrum unsere Arbeit steht aber immer das Thema Kommunikation.
