​

WIN-WIN-SITUATIONEN SCHAFFEN

​

Konflikte, egal ob offen ausgetragen oder verdeckt, sind wesentlich verantwortlich dafür, dass Organisationen nicht effizient und zielgerichtet arbeiten können. Konflikte wirken sich aber nicht nur negativ auf das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit aus, sie bringen auch wirtschaftliche Nachteile mit sich. Diese Konfliktkosten lassen sich sehr gut berechnen. 

​

Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen:
 

- Konflikte unter Führungskräften 

- Konflikte zwischen Abteilungen

- Teamkonflikte

- Konflikte mit Kunden, Lieferanten, Institutionen

- Rollenkonflikte von Führungskräften 

- Evaluation und Verbesserung der Konfliktkultur 

​

​